Directeur Tanja Boeije van Jeugd Lelystad (JEL) is door de gemeente ontslagen. Uit het integriteitsonderzoek dat tegen haar liep, is een 'waar schrikbewind' naar voren gekomen. De gemeente overweegt zelfs nadere stappen tegen Boeije, zoals aangifte van strafbare feiten bij het Openbaar Ministerie.

Schorsing

De directeur was hangende dat onderzoek al enkele maanden geschorst. Het is uitgevoerd door een extern bureau. Het rapport is nu af. “Daaruit blijkt dat de bewuste directeur op een grove manier medewerkers en anderen heeft geïntimideerd, bedreigd, vernederd en tegen elkaar opgezet. Medewerkers zijn onder druk gezet om andere organisaties in de zorgketen zwart te maken en de samenwerking met hen te frustreren. Ook werden medewerkers van JEL op kantoor via camera's in de gaten gehouden en mogelijk afgeluisterd,” schrijft wethouder Tjeerd van der Zwan op de site van de gemeente.

“We concluderen dat op basis van het rapport betrokkene een waar schrikbewind heeft uitgeoefend. Dit heeft geleid tot een cultuur van angst en onveiligheid op de werkvloer bij JEL. Dit heeft een enorme impact gehad op de medewerkers die het betrof. Dat vinden wij verschrikkelijk voor deze medewerkers. Daarnaast heeft de samenwerking met onze maatschappelijke samenwerkingspartners zwaar onder druk gestaan. We zullen de komende tijd veel aandacht moeten besteden aan het herstellen van vertrouwen. Zowel intern als extern.”

Aandeelhouder

JEL is een zelfstandige door de gemeente in het leven geroepen organisatie die voor de gemeente een deel van de verwijzingen in de jeugdzorg verzorgt en daarbij bepaalt of jongeren hulp nodig hebben en zo ja, welke hulp. De gemeente is de enige aandeelhouder.

De misstanden kwamen aan het licht nadat er eerder dit jaar een bestuurlijke crisis uitbrak in Lelystad, waarbij de verantwoordelijk wethouder voor de jeugdzorg, Annemieke Messelink-Dijkstra, opstapte. In de nasleep daarvan meldden zich zowel bij de gemeente als bij Omroep Flevoland (oud-)medewerkers van Jeugd Lelystad die klaagden over de directeur en de manier waarop zij met medewerkers omging.

Zorg waarborgen

Begin dit jaar heeft de gemeente als aandeelhouder de directeur geschorst. "Vervolgens is direct ingezet op het herstel van de stabiliteit en de kwaliteit van de zorg. Door de aanstelling van een interim-directeur, het tijdelijk zelf uitvoeren van bepaalde onderdelen van de dienstverlening en het wegnemen van operationele knelpunten, is de reguliere zorg weer op gang gekomen. Nu, inmiddels drie maanden verder, zien we daarvan positieve resultaten. Vanzelfsprekend zullen we die lijn ook de komende tijd doorzetten om de volledige ondersteuning aan kinderen en gezinnen in Lelystad structureel te waarborgen."