Zorginstelling Coloriet, in Lelystad onder meer de exploitant van de woonzorgcentra De Hoven, Laarhof en Laarstaete, is hard op weg haar personeelstekort weg te werken. De gevolgen in de vorm van minder werkdruk en meer aandacht voor de bewoners zijn al merkbaar, aldus de organisatie.

In de eerste vier maanden van dit jaar kwamen twee keer zoveel nieuwe krachten binnen als dezelfde periode vorig jaar en ook in september vorig jaar en begin vorige maand kon een groep nieuwkomers worden gevormd.

Coloriet kan mede scoren door steunmaatregelen van het rijk, die overigens op meer plaatsen succesvol blijken. Er is dus meer geld, in dit geval 6 miljoen euro over drie jaar, en daarnaast werd het wervings- en selectieproces verbeterd. Er was al een eigen opleiding, Coloriet College, ook voor zij-instromers.  Doordat de werkdruk minder wordt, wordt het werk ook aantrekkelijker.

Uiteindelijk moeten op die manier 200 nieuwe collega's per jaar worden geworven. Coloriet heeft in Flevoland ruim duizend medewerkers en zegt dat het tegen de landelijke trend in de uitstroom beperkt weet te houden. Verder daalt het ziekteverzuim, en dat is wel in lijn met de landelijke ontwikkeling.

Hans van Efferink, mantelzorger en lid van de cliëntenraad, ondersteunt het relaas van de directie: “Het gaat nu veel beter. Er zijn extra woonbegeleiders, zij-instromers vanuit Coloriet College en medewerkers die helpen bij het koken.”

{jcomments on}