Ruim dertig Flevolandse zorgorganisaties gaan gezamenlijk met onderwijsinstellingen en het UWV personeel werven. De ambitie is, het personeelstekort in de zorg en het welzijnswerk in 2021 te hebben weggewerkt. Het initiatief is van de gespecialiseerde arbeidsbemiddelaar Zowelwerk in Lelystad.

De deelnemers hebben gisteren een samenwerkingsproject gelanceerd, het Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten (RAAT). Het voorziet in regionale, gezamenlijke acties. In september beginnen werkgroepen met de uitwerking.

Leidraad is het landelijke actieprogramma ‘Werken in de Zorg’ van het ministerie van Volksgezondheid en Sport (VWS). Dat voorziet in drie sporen: meer mensen laten kiezen voor de zorg, beter opleiden en waar nodig anders gaan werken. 

"Samenwerken is daarbij cruciaal, en gezamenlijke regionale acties zijn nodig om de problemen écht aan te kunnen pakken, resultaten te boeken en een toekomstbestendige arbeidsmarkt te realiseren," aldus Dieuwertje van den Berg van Zowelwerk. Het gaat er volgens haar niet alleen om, nieuwe mensen te werven, maar ook om bestaande werknemers te behouden en mensen die de sector verlieten, terug te winnen.

{jcomments on}